แบบทดสอบวัดทัศนคติในการทำงานในสายงาน HR

โดยเน้นด้านความยืดหยุ่น (Adaptability), การทำงานร่วมกัน (Collaboration), ความรับผิดชอบ (Responsibility), การแก้ไขความขัดแย้ง (Conflict Resolution), การมองโลกในแง่ดี (Optimism), ความยืดหยุ่นทางจิตใจ (Resilience), ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) และความคิดริเริ่ม (Initiative)

ชื่อ - นามสกุล

1. ฉันสามารถปรับตัวเข้ากับนโยบายหรือกระบวนการใหม่ในที่ทำงานได้อย่างรวดเร็ว

Adaptability (ความยืดหยุ่น)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2. ฉันสนุกกับการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อให้ตามทันกับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน

Adaptability (ความยืดหยุ่น)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

3. ฉันมักจะขอความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมทีมเมื่อทำโปรเจกต์ร่วมกัน

Collaboration (การทำงานร่วมกัน)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. ฉันให้คุณค่าและเคารพมุมมองที่หลากหลายของเพื่อนร่วมทีม

Collaboration (การทำงานร่วมกัน)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

5. ฉันรับผิดชอบงานของตัวเองและมั่นใจว่างานจะเสร็จตรงตามเวลา

Responsibility (ความรับผิดชอบ)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

6. ฉันมักปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาแม้ในสถานการณ์ที่ท้าทาย

Responsibility (ความรับผิดชอบ)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

7. ฉันจัดการกับความขัดแย้งระหว่างเพื่อนร่วมงานด้วยความสงบและสร้างสรรค์

Conflict Resolution (การแก้ไขความขัดแย้ง)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

8. ฉันให้ความสำคัญกับการหาวิธีแก้ไขที่เป็นประโยชน์ต่อทีมในสถานการณ์ที่มีความขัดแย้ง

Conflict Resolution (การแก้ไขความขัดแย้ง)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

9. ฉันเชื่อว่าความท้าทายในที่ทำงานเป็นโอกาสในการเติบโต

Optimism (การมองโลกในแง่ดี)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

10. ฉันรักษาทัศนคติเชิงบวกได้แม้จะเผชิญกับอุปสรรค

Optimism (การมองโลกในแง่ดี)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

11. ฉันสามารถฟื้นตัวจากสถานการณ์ที่ตึงเครียดและกลับมาทำงานได้อย่างมีสมาธิ

Resilience (ความยืดหยุ่นทางจิตใจ)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

12. ฉันยังคงมีแรงจูงใจและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาที่กดดัน

Resilience (ความยืดหยุ่นทางจิตใจ)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

13. ฉันพยายามเข้าใจอารมณ์และมุมมองของเพื่อนร่วมงาน

Empathy (ความเห็นอกเห็นใจ)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

14. ฉันให้การสนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์ยากลำบาก

Empathy (ความเห็นอกเห็นใจ)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

15. ฉันมองหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการหรือแก้ไขปัญหาอยู่เสมอ

Initiative (ความคิดริเริ่ม)

1 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

2 = ไม่เห็นด้วย

3 = ปานกลาง

4 = เห็นด้วย

5 = เห็นด้วยอย่างยิ่ง

อีเมล์ สำหรับรับข่าวสาร HR ที่น่าสนใจรายสัปดาห์